事業(yè)單位工資組成包括三部分：工資、津貼和獎金,。其中，工資部分包括基礎工資,、職務工資和工齡工資,。基礎工資是事業(yè)單位工作人員的基本報酬,，職務工資是根據(jù)職務級別確定的報酬,，工齡工資則是根據(jù)工齡長短來計算的。除此之外,，津貼部分也是工資的組成部分,，包括崗位津貼,、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等,。崗位津貼包括班主任津貼,、教齡津貼和護齡津貼等,，醫(yī)療衛(wèi)生津貼則包括校醫(yī)衛(wèi)生津貼等。最后,，獎金部分也是事業(yè)單位工資的組成部分,，包括增收節(jié)支獎、教師超定額酬金和影劇院超場費等,。增收節(jié)支獎是對單位獲得的經(jīng)濟收入和節(jié)約支出的獎勵,，教師超定額酬金則是對超額完成任務的酬勞，影劇院超場費則是對超出場次的獎勵,?？傮w來看，事業(yè)單位工資組成相對固定,，但在獎金部分有一定的浮動性。在編制方面,，事業(yè)單位的編制數(shù)量由財政部門確定,，組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，在此基礎上實現(xiàn)工資的組成,。