公務(wù)員工資一般是多少,？這是很多人關(guān)心的問題,。根據(jù)國家規(guī)定,，公務(wù)員的基本工資標(biāo)準是根據(jù)職務(wù)級別來確定的。以下是公務(wù)員基本工資標(biāo)準：

辦事員：2800元,；

科員：3000元,；

副科級：3100元；

正科級：3300元,；

副處級：3600元；

正處級：4000元,；

副廳級：4400元,；

正廳級：5000元；

副部級：5500元,；

正部級：6000元,。

在職務(wù)晉升方面，辦事員三周年會晉升為科員,，科員五年會晉升為副科級,，副科級十周年會晉升為正科級，正科級十周年會晉升為副處級,，副處級十周年會晉升為正處級,，而初次套改則以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

需要注意的是,，公務(wù)員的實際收入不僅僅包括基本工資,，還包括各種津貼和補貼,，如崗位津貼、住房補貼,、交通補貼等,。此外，公務(wù)員還可以享受一些福利待遇,，如醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,。

總體來說,，公務(wù)員的薪酬相對較為穩(wěn)定，但也有一定的限制,。一些高端人才可能會因為收入較低而不愿意參加公務(wù)員考試,。此外，公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展也比較有限,，很難像企業(yè)那樣有明顯的晉升空間,。

總之，公務(wù)員的工資水平是根據(jù)職務(wù)級別來確定的,，實際收入還包括各種津貼和福利待遇,。相對于其他行業(yè)，公務(wù)員的薪酬穩(wěn)定,，但也有一定的局限性,。