公務員晉升年限表是一份規(guī)定公務員晉升職級所需要的時間和條件的文件,。按照年限表,，晉升科員需要任辦事員滿8年，級別達到25級,；晉升副科級需要任科員級或科員滿12年,，級別達到23級；晉升正科級需要任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年,，級別達到20級,；晉升副處需要任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年,，級別達到19級,；晉升正處級需要任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級,。

舉例來說,，如果一名辦事員任職滿8年未得到提拔，則可以享受科員的待遇,；如果一名科員任職滿12年未得到提拔,，則可以享受副科的待遇；如果一名副鄉(xiāng)科級或副主任科員任職滿15年未得到提拔,，則可以享受正科級的待遇,；如果一名正科級干部任職滿15年未得到提拔，則可以享受副處級的待遇,；如果一名副縣處級干部任職滿15年未得到提拔,，則可以享受正處級的待遇。

值得注意的是,，職級晉升后,，公務員可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不會改變,。舉例來說,，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，如果在任職期間未得到提拔,，滿15年后雖然仍然擔任局長或鎮(zhèn)長,，但可以享受副縣長的工資待遇。

總之,，公務員晉升年限表是公務員晉升職級所需時間和條件的重要文件,，幫助公務員明確自己晉升的方向和標準。同時,，也提醒公務員不能因為無法晉升而失去工作動力和積極性,。