全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位是兩種不同的管理形式,。全額撥款事業(yè)單位指的是其所需的經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款，如學(xué)校,、科研單位,、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,，即人員費(fèi)用,、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。采用這種管理形式,，有利于國家對事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,，同時(shí)使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。

而差額撥款事業(yè)單位按照差額比例,，財(cái)政承擔(dān)部分,，由財(cái)政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分,，由單位在稅前列支,，如醫(yī)院等。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%,，非固定部分為40%,。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度,，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法,，促使其逐步減少國家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡,。

可以看出,，全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位在經(jīng)費(fèi)來源、管理方式等方面存在差異,。全額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部來自于國家財(cái)政預(yù)算,，而差額撥款事業(yè)單位則需要自行籌措一部分經(jīng)費(fèi),。此外，在工資管理方面也有所不同,，全額撥款單位的工資總額由國家全額承擔(dān),，而差額撥款單位則需要逐步減少國家財(cái)政撥款并實(shí)行自收自支的方式。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等收入較低的差額撥款事業(yè)單位來說,，自主籌措經(jīng)費(fèi)可能會存在一定的困難,。因此，在政府部門加強(qiáng)資金扶持和制定相關(guān)優(yōu)惠政策的同時(shí),，這些單位也應(yīng)該積極尋求其他收入來源和管理方式,，提高自身經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展能力。