公務員一直被認為是一份穩(wěn)定且收入可觀的工作，只要能夠通過考試進入公務員系統(tǒng),，待遇肯定不會太差,。然而，想要通過公務員工作發(fā)財是不可能的,。

公務員的薪資由四個檔構(gòu)成,，其中基本工資占據(jù)主要部分,?；竟べY由職務工資和級別工資組成，也是確定退休金,、撫恤金等項目的主要依據(jù),。其次是工齡工資，即根據(jù)員工工作年數(shù)和勞動貢獻,，給予經(jīng)濟補償,。獎勵工資是年終獎金，是對員工超履職標準的努力和貢獻所給予的經(jīng)濟福利補償,。最后是補助工資,，包括物價補貼、住房補貼等,，目的是為了彌補公務員額外或特殊的勞動消耗以及保證其工資水平不受特殊條件影響,。

雖然公務員的收入相對較高且穩(wěn)定，但并不意味著可以靠此發(fā)財,。公務員的收入來源主要來自于政府,，薪水增長也受到政府財政的控制。因此,，公務員并不能像企業(yè)家或投資家那樣通過個人能力和智慧賺取更多的財富,。此外，公務員也面臨著一定的職業(yè)限制和職業(yè)壓力,，需要遵守嚴格的職業(yè)規(guī)范和行為規(guī)范,。

總之，公務員的待遇相對穩(wěn)定且收入可觀,，但并非可以通過此致富,，需要根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃做出選擇。