薪稅管理師認證分為三級,，分別是初級、中級和高級,。這三個級別適用于不同層次的人員,，涵蓋了薪酬設計、稅法知識,、薪稅工作處理技能等方面的能力要求,。

初級薪稅管理師認證適用于基礎事務性人員，其主要任務是掌握基礎的薪酬設計知識及稅法知識,，具備基礎薪稅工作處理技能,。他們可以從事會計、審計,、稅務,、人力資源管理等相關職業(yè)，并擔任企事業(yè)單位會計專員,、審計專員,、稅務專員,、人力資源管理專員等崗位,。

中級薪稅管理師認證適用于中層專業(yè)管理人員，他們需要具備薪酬設計,、基礎薪酬規(guī)劃方案制作,、獨立處理日常薪稅工作的技能。其職業(yè)范圍同樣包括會計,、審計,、稅務、人力資源管理等,，他們可以擔任企事業(yè)單位人力資源經(jīng)理,、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等崗位,。

高級薪稅管理師認證適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,，他們需要具備獨立操作復雜的薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能,。其職業(yè)范圍同樣涵蓋會計,、審計、稅務,、人力資源管理等方面,，他們可以擔任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等崗位,。

無論是初級,、中級還是高級薪稅管理師認證，都是為了提高從事相關職業(yè)人員的專業(yè)能力和素質,，更好地為企業(yè)服務,。