選調(diào)生和公務員的區(qū)別

在中國,，作為國家公務員和選調(diào)生都是很多年輕人的就業(yè)選擇,，但是這兩種職業(yè)之間存在一些差異,。接下來，我們將比較公務員和選調(diào)生在報名條件,、報考年齡要求,、面試比例、任職方面以及培養(yǎng)管理措施等方面的區(qū)別,。

首先是報名條件不同,。公務員有一定的限制，只有應屆畢業(yè)生,、碩士研究生以上學歷以及河北省戶籍(或生源地)的其他報考人員可以報名,。而選調(diào)生只有應屆畢業(yè)生以及中共黨員(含預備黨員)和學生干部可以報名。

其次是報考年齡要求不同,。公務員的年齡要求為18周歲以上,、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下,；而選調(diào)生的年齡要求則根據(jù)學歷不同而有所不同,，本科生25周歲以下，碩士28周歲以下,，博士30周歲以下,。

再次是面試比例不同。公務員的面試比例為1:3,，而選調(diào)生的面試比例為1:2,。

最后是任職方面和培養(yǎng)管理措施不同。公務員可以擔任主任科員以下非領導職務,，而選調(diào)生不僅具有公務員身份,，而且是基層黨政領導干部后備人選，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一,。在培養(yǎng)管理措施上，公務員采取崗位培訓的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓,；而選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓一次,，時間一般不少于3個月。

綜上所述,，雖然公務員和選調(diào)生都是國家機關(guān)工作人員,，但是它們之間存在一定的差異。根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出選擇,，才是最重要的,。