調(diào)劑和補(bǔ)錄都是國(guó)家公務(wù)員招錄過(guò)程中常見(jiàn)的補(bǔ)充人選方式，然而它們之間有著一些不同之處,。

調(diào)劑是指在公共科目筆試成績(jī)公布后,，招錄職位中通過(guò)最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的情況下，按照規(guī)定從其他職位或者其他招考機(jī)關(guān)中調(diào)劑人員填補(bǔ)缺額的過(guò)程,。調(diào)劑的時(shí)間是在公布第一批進(jìn)面名單后,，而且沒(méi)有新增職位。

不同于調(diào)劑,，補(bǔ)錄是在公示環(huán)節(jié)后,，經(jīng)過(guò)面試、體檢和考察,，部分職位出現(xiàn)空缺,，需要面向社會(huì)公開調(diào)劑補(bǔ)充人選。補(bǔ)錄包括之前的空缺和新增的職位,。新增職位主要是原來(lái)國(guó)考時(shí)該單位沒(méi)有編制名額，但現(xiàn)在補(bǔ)錄時(shí)有了,，因此會(huì)看到國(guó)考報(bào)名時(shí)沒(méi)有的職位,。補(bǔ)錄可以補(bǔ)充因各種原因?qū)е碌娜鳖~，也可以增加職位數(shù)量,，使更多的人有機(jī)會(huì)參加面試競(jìng)爭(zhēng),。

總體來(lái)說(shuō)，調(diào)劑和補(bǔ)錄都是為了填補(bǔ)招錄職位中的空缺,，但它們的時(shí)間和方式存在一些不同之處,。無(wú)論是調(diào)劑還是補(bǔ)錄，都需要符合相關(guān)政策法規(guī)和條件要求,，確保公平競(jìng)爭(zhēng)和選拔最優(yōu)秀的人才加入公務(wù)員隊(duì)伍中,。