公務員國考和省考是兩種不同的招聘方式，雖然都是招聘公務員,，但在組織機構(gòu)、招考范圍,、考試內(nèi)容,、編制和福利待遇等方面存在差異。

首先,，國考是由國家公務員局統(tǒng)一組織實施的,，面向全國,，不限制戶籍,。而省考是以省為單位進行招錄，由對應省份省委組織部組織實施，有戶籍限制,。

其次，兩者的考試內(nèi)容也存在差異,。國考的題型較為穩(wěn)定,，難度相對較大，行測題量比省考多,，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多,；而省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色,。

再者,，通過國考和省考被錄用的公務員均屬于“國家公務員”，按照同一套制度管理,，但因地域范圍,、部門（行業(yè)）類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異,。

最后,，在編制和福利待遇方面也存在不同。國家公務員的編制數(shù)量相對較少,，競爭相對較大,；而省級公務員編制數(shù)量相對較多，在某些方面福利待遇可能更優(yōu)厚,。

綜上所述,，公務員國考和省考在組織機構(gòu)、招考范圍,、考試內(nèi)容,、編制和福利待遇等方面存在差異。無論參加哪種考試,，都要根據(jù)實際情況制定合適的備考計劃,，充分準備才能有更好的錄取機會。