在國考中,，有一些職位因為工作條件較為艱苦或者地域偏遠而競爭力較小,，甚至出現(xiàn)了無人報名的情況。根據(jù)近幾年的報考情況來看,，這些職位主要分布在郵政,、統(tǒng)計、出入境檢驗檢疫,、氣象等部門,。

首先，郵政管理局的市場監(jiān)管科主任科員以下職位是一個常見的“冷門”職位,。雖然該職位工作內(nèi)容并不是很累,，但是地域限制較多，且工作壓力也不小,，因此其競爭力較小,。同樣，黑龍江佳木斯海事局的科員職位也因為地域偏遠而無人報名,，這表明了職位所在地的重要性,。

其次，統(tǒng)計,、出入境檢驗檢疫等部門的基層執(zhí)法職位也是競爭力較小的職位,。這些職位工作條件較為艱苦，需要承受一定的工作壓力和風(fēng)險,，因此對于大部分考生而言并不是很有吸引力,。舉例來說，新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)郵政管理局市場監(jiān)管科主任科員以下職位就曾經(jīng)出現(xiàn)過無人報名的情況,。

最后,，氣象部門也是一個競爭力較小的部門,。由于氣象工作需要持續(xù)觀察和記錄各種天氣現(xiàn)象，因此工作壓力較大,，而且需要在戶外長時間工作,，對于許多考生來說并不是很適合。因此,，在國考中氣象部門的職位往往也會出現(xiàn)競爭力較小,，甚至無人報名的情況。

總之,，在國考中,，有一些職位由于工作條件、地域限制等原因而競爭力較小,。如果你有強烈的進入體制的愿望,，又能夠承受這些職位的工作壓力和艱苦條件，那么這些“冷門”職位可能會成為你的選擇,。