人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關工具,，輔導主要相關人員的工作,，查驗相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關文件,，落實相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務工作,。

考生咨詢的較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為大家解答一下六大模塊依次為：1、人力資源規(guī)劃,；2,、招聘與配置；3,、培訓與開發(fā),；4、績效管理,；5、薪酬福利管理,；6,、勞動關系管理。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容進行考察,。