編制是指一個(gè)單位內(nèi)部的人員編制規(guī)定，是用于管理人員數(shù)量,、分配用人機(jī)會(huì)和發(fā)放工資福利的體系,。編制的分類可以從不同的角度進(jìn)行劃分，如下所述：

一,、從編制性質(zhì)劃分

1.在編人員：指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員,，如事業(yè)單位中的正式工、國企中的正式員工,、銀行中的正式工等,。

2.非在編人員：指無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如單位自行外聘的臨時(shí)工等,。

二,、從單位性質(zhì)劃分

1.事業(yè)單位編制：事業(yè)單位是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立，主要從事公共服務(wù)和社會(huì)管理活動(dòng)的非營利性法人單位,。

2.國企編制：國有企業(yè)是指由國家出資或控股的企業(yè),，其編制主要包括正式員工和勞務(wù)派遣協(xié)議工。

3.銀行編制：銀行行業(yè)是指以吸收存款,、發(fā)放貸款、提供信用卡,、存款證券,、匯兌等金融服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的單位。

三,、從用工形式劃分

1.正式工：指與單位簽訂正式勞動(dòng)合同,、享受正常工資、福利補(bǔ)貼,、績效獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)的員工,，如銀行中的正式工。

2.派遣工：指由派遣公司派遣到其他單位工作的臨時(shí)工,，只有派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,，如銀行中的派遣工。

總之,，不同類型的編制在用人管理,、福利待遇等方面存在著差異，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇,。同時(shí),，對于就業(yè)者而言，深入了解各種編制類型及其特點(diǎn),，有助于更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,。