失信被執(zhí)行人報考公務員規(guī)定,，為維護公共利益和社會公正，限制失信被執(zhí)行人招錄（聘）為公務人員或事業(yè)單位工作人員,。此外,，對于已經在職的公務員或事業(yè)單位工作人員，其失信情況應作為評先,、評優(yōu),、晉職晉級的參考。

具體來說,，如果失信被執(zhí)行人想要報考公務員,，將會面臨限制。這是因為,，失信行為本身就是違反民事訴訟的行為,，違反了法律和道德的要求，因此不適合擔任公職,。所以,，在面試、筆試,、資格審查等環(huán)節(jié)中,，相關部門將會對報考者的失信情況進行核查。如果發(fā)現(xiàn)報考者存在失信行為,，則將被視為不符合報考條件,。

與此同時，對于在職的公務員或事業(yè)單位工作人員,，如果被確定為失信被執(zhí)行人,，則其失信情況將會被作為評先、評優(yōu),、晉職晉級的參考,。這表明，對于公共服務職位，誠實守信是基本要求,。如果公務員或事業(yè)單位工作人員違反道德和法律規(guī)定,，將會受到相應的懲罰。

除了限制失信被執(zhí)行人招錄（聘）為公務人員或事業(yè)單位工作人員外,，國企高管也將會受到相應的限制,。對于個人失信被執(zhí)行人，其將不得擔任國有獨資公司,、國有資本控股公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員,，以及國有資本參股公司國有股權方派出或推薦的董事,、監(jiān)事、高級管理人員,。如果已經在相關職務上任職的,，則依據(jù)有關程序依法免去其職務。

總之,，失信行為不僅會對個人形象造成影響,，還會影響到生活和工作中的各個方面。作為公共服務領域的從業(yè)者,，必須時刻保持誠實守信和道德規(guī)范,，才能更好地保障公共利益和社會公正。