沒有被取消。只是取消了國家統一組織考試,，現已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關安排進行公示的公告》指明,，2021年起，人社部門會不再組織進行人力資源管理師的統一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改成由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定和發(fā)證,。

人力資源管理師考場配置的機考考點設置是參考網上報考人數合理合規(guī)設置，考點考務的工作是依據分級管理原則逐次簽訂協議,，明確保密責任,，嚴肅考紀，杜絕舞弊,，切實確保鑒定工作的客觀公正與科學規(guī)范,?？键c設有監(jiān)控并施行現場全程影像錄制，鑒定實施機構考場一定要保留影像資料,，以便于備查,，且影像資料的保存期限不要少于1年。

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦,！下面是關于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師,，相當于高級職稱,。

部署制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題做出相關建設性解決方案,，能夠與相關單位建立良好的合作渠道,。

二級：人力資源管理師，算是中級職稱,。

　處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關工具,，指導主要相關人員的工作,，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,，并對工作成果進行評估,，聽取內外人員的建議，協調相關人員解決情況,。