人力資源管理師考試題型及方式

人力資源管理師考試分為四個(gè)科目,，其中理論知識科目包括四級,、三級、二級和一級,，專業(yè)能力科目和綜合評審科目,。不同級別的理論知識科目題型和總題量也不同。四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，共計(jì)100道,；三級理論知識科目題型為單選題,、多選題和判斷題，共計(jì)90道,；二級和一級理論知識科目題型則包括單選題,、多選題、判斷題,、簡答（計(jì)算）題和論述題,，共計(jì)48道。

除了理論知識科目外,，所有級別的考試都有專業(yè)能力科目,，主要采用案例分析題的形式，共計(jì)6道,。此外,，二級和一級考試還設(shè)置了綜合評審科目，題型是以“公文筐”情境題為主,，分別有5道和6道,。

總的來說，人力資源管理師考試的題型較為多樣化,，在不同級別的考試中會有一定的差異,。考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況,，進(jìn)行有針對性的備考,。