企業(yè)人力資源師考試報(bào)名方式一般有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場報(bào)名工作,。自己能點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會開通報(bào)名工作入口,，根據(jù)要求完成就可以,。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，然后就能參加考試。

人力資源管理師考試的單科合格分?jǐn)?shù)留存一年,。在考試成績留存期限內(nèi),，不論考多少級，若是有成績不合格,，則合格分?jǐn)?shù)皆留存一年,。

人力資源管理師考試在各省相繼展開中,，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。參考《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校,、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師,，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展,、新趨勢及新變化,，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。整套教程共六種，現(xiàn)在已經(jīng)出版四本,。