沒有撤銷,。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試,，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》指明,，2021年起，人社部門會不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)定和發(fā)放證書,。

人力資源管理師考試在各省依次展開中，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》,，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師,，在之前編寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化,，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。全套教程共六種，目前已經(jīng)出版四本,。

需要了解人力資源管理師的人員請注意啦,！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師,，相當(dāng)于高級職稱,。

部署制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級：人力資源管理師，算是中級職稱,。

　處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，核查相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,，并對工作成果進(jìn)行評估,，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理這個問題,。