特崗計劃是國家為了緩解農(nóng)村和偏遠地區(qū)教育資源匱乏的問題而推出的一項計劃,，吸引大量優(yōu)秀畢業(yè)生到基層學(xué)校從事教育工作,。那么，特崗教師的薪資待遇怎么樣呢,？

根據(jù)每年的招錄公告,，特崗教師在聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。同時,，津貼,、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平,。也就是說,，特崗教師的薪資最低也應(yīng)該與當(dāng)?shù)毓k教師相等。

此外,，中央財政設(shè)立專項資金,，用于特崗教師的工資性支出,，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財政據(jù)實結(jié)算,。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的,，其高出部分由縣財政負(fù)擔(dān)。這樣算下來,，特崗教師的薪資水平主要由中央補貼和當(dāng)?shù)乜h財政支出部分決定,。

但是，由于各地經(jīng)濟水平不同,，所以不同地區(qū)的特崗教師薪資待遇千差萬別,。根據(jù)我們的調(diào)查，特崗教師的薪資待遇從2000元到5000元不等,，全國各地都存在著明顯的差異,。

總體來看，國家對特崗教師是鼓勵支持的,，在待遇方面,，特崗教師與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熛碛型却觥Ｌ貏e之處在于特崗教師聘任期間由中央財政統(tǒng)一支付工資性支出,，并得到各地縣財政的支持,。雖然薪資水平因地區(qū)差異而不同，但總體上來看,，特崗教師的薪資待遇還是比較優(yōu)厚的,。