人力資源管理師考試是全國(guó)性統(tǒng)一考試,，難度適中,，屬于中等難度。與其他中級(jí)職稱考試相比,，相對(duì)較難,。全國(guó)人力資源管理師考試通過率在10-15%左右，說明考試含金量很高,，不容易通過,。因此，考生需要充分準(zhǔn)備,，不能掉以輕心,。

人力資源管理師考試內(nèi)容分為兩部分：理論知識(shí)和專業(yè)能力。理論知識(shí)主要考核考生的職業(yè)基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),、人力資源相關(guān)法律常識(shí)等。專業(yè)能力主要考核考生的相關(guān)專業(yè)技能,、人力資源策劃能力,、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等,。

準(zhǔn)備人力資源管理師考試需要掌握一定的職業(yè)基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源相關(guān)法律常識(shí)等,。此外,，還需要熟悉專業(yè)技能,、人力資源策劃能力、招聘與配置能力,、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等方面的知識(shí),。對(duì)于這些知識(shí)，考生需要仔細(xì)學(xué)習(xí),，多做練習(xí)題,，進(jìn)行模擬考試，不斷提高自己的能力水平,。

總之,，人力資源管理師考試難度適中，需要考生充分準(zhǔn)備,。只有掌握了足夠的知識(shí)和技能,，才能在考試中取得好成績(jī)。因此,，考生需要認(rèn)真復(fù)習(xí),，切勿掉以輕心。