沒有被取消。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試,，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報(bào)名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》指明,，2021年起，人社部門將會不再組織進(jìn)行人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改成由用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)定和發(fā)證,。

（1）適用范圍與側(cè)重方向不一樣:人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè),，經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍則要大許多,，像人力、金融,、工商管理,、旅游、保險(xiǎn)業(yè)都可以從事有關(guān)工作,。（2）考試制度不一樣:人力資源管理師共設(shè)一級,、二級、三級與四級共四個等級,，各地自己組織考試,，經(jīng)濟(jì)師共設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師,、高級經(jīng)濟(jì)師共3個等級,。（3）發(fā)證機(jī)關(guān)不一樣：人力資源管理師（職業(yè)資格）證書由勞動與社會保障部頒發(fā)。經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書由人事部頒發(fā).

人力資源管理師分成四級,，一級和二級考查《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考查《理論知識》和《專業(yè)技能》,，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力,。