人力資源管理部門(mén)是企業(yè)中不可或缺的核心部門(mén),，負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)從上到下的人員管理，因此該部門(mén)的工資水平也非常不菲,。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，大型集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元之間，甚至高達(dá)1.8至2萬(wàn)元,。而薪酬經(jīng)理,、招聘經(jīng)理等職位的薪資則一般在6千元至1.2萬(wàn)元之間，具體數(shù)額在8千元上下浮動(dòng),。

就人力資源管理師這一職位而言,，其薪資水平一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,，最低不低于8千元,。可以說(shuō),，在這種薪資標(biāo)準(zhǔn)下,，人力資源管理師成為了非常吸引人的熱門(mén)職業(yè)之一。

當(dāng)然,，這只是一個(gè)大致的薪資水平范圍,，具體數(shù)額還要根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模、地區(qū),、行業(yè)等因素來(lái)決定,。值得注意的是，人力資源管理師的工資并不是靠“坐收漁翁之利”得來(lái)的,，他們需要承擔(dān)許多繁瑣的工作任務(wù)和沉重的工作壓力,。只有在積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力之后,，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和更高的薪資待遇,。

因此，如果你對(duì)人力資源管理這一職業(yè)感興趣,，并且愿意為之努力奮斗,，那么就不妨向這個(gè)方向邁進(jìn)吧！