人力資源三級考試內(nèi)容主要包括九大塊,，涵蓋了人力資源管理的方方面面。這九大塊分別是人力資源規(guī)劃,、職業(yè)生涯設(shè)計(jì),、崗位描述、人員招聘,、員工培訓(xùn),、員工激勵、績效考核,、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理,、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。這些內(nèi)容是作為一名合格的人力資源管理人員必須要掌握的知識點(diǎn),。

考取人力資源資格證有兩種方式,，一種是每年5月、11月的國家統(tǒng)一考試（各省通用）,，另一種是每年4月,、9月、12月考的上海地方人力資源管理師考試,。雖然上海地方考試的含金量更高,，但國家統(tǒng)一考試也是普及度較高的一種考試方式。

國家三級統(tǒng)一考試不需要考英語,，而上海地方考試則需要,。不過英語成績并不計(jì)入總成績，只有在報考到2級（含二級）以上時才會正式考試,，并計(jì)入總分,。

三級考試科目共有四門，分別是《基礎(chǔ)知識》,、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求》（上冊）,、《勞動法律》、《考試指南》,。這些科目涵蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)知識,、職責(zé)要求、法律法規(guī)以及考試指南等方面,，旨在全面考察考生的知識水平和實(shí)際應(yīng)用能力,。

總的來說,，人力資源三級考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個方面，是一項(xiàng)非常全面的考試,。通過這項(xiàng)考試,，可以衡量一個人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平，有助于提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力,。