人力資源管理師綜合評審考試是人力資源管理師職業(yè)資格證書的必修環(huán)節(jié),，也是判斷考生綜合能力的重要指標。在考試中,，會有多種不同形式的考試方式,，如論文寫作、文件筐等,。下面我們就來探討一下在考試中需要注意的問題,。

首先是論文寫作,，論文寫作是閉卷考試，考生需要從給定的三個材料中選擇一個,，結合材料分析和自己的工作經(jīng)驗進行書寫,。在寫作時，需要注意以下幾點：

1. 題目要準確,，重點突出,，要求簡明扼要。

2. 內(nèi)容要充實,，結構要清晰,，材料要充分挖掘。

3. 文章要注意論點明確,，語言簡練,，表述流暢。

同時,，在寫作中需要充分考慮自己的工作經(jīng)驗與材料的結合,，充分發(fā)揮自身實踐經(jīng)驗和理論知識之間的聯(lián)系。這樣才能更好地展現(xiàn)自己的綜合素質和才能,。

其次是文件筐,，文件筐是模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理,。在文件筐中,，需要注意以下幾點：

1. 了解文件內(nèi)容，準確理解文件要求,。

2. 分析文件之間的內(nèi)在聯(lián)系和外在聯(lián)系,，明確不同文件之間的處理順序和優(yōu)先級。

3. 在處理文件時,，要注重細節(jié)和時效性,，保證工作的效率和準確性。

最后是論文+答辯,，這是開卷考試,，需要根據(jù)技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交,，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯,。在這種考試形式中，需要注意以下幾點：

1. 論文內(nèi)容要準確,、全面,、深刻、獨到,，并且要注重實踐經(jīng)驗和理論知識之間的結合,。

2. 論文答辯要注重表達能力和溝通能力,，要有良好的溝通技巧和語言表達能力。

3. 在論文答辯中,，需要注重回答問題的深度和廣度,，讓答辯官更好地理解自己的觀點和理念。

通過以上三種考試形式,，可以全面地評估人力資源管理師的綜合能力和素質,。只有真正具備這些素質和能力的人才能成為優(yōu)秀的人力資源管理師。