中小學幼兒園教師招聘方案出爐：先上崗再考證,，以吸引更多高校畢業(yè)生到中小學和幼兒園任教。

近日,，教育部印發(fā)了《關(guān)于加強中小學幼兒園教師編制管理的通知》,，其中提出要加強教師編制保障，為高校畢業(yè)生提供更多中小學教師崗位,。同時,，加大幼兒園教師補充力度，支持各地加強幼兒園編制配置,，并支持招聘學前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè),。

值得注意的是，教師公開招聘實施“先上崗,、再考證”階段性措施,，這一舉措有望吸引更多有志于從事教育事業(yè)的高校畢業(yè)生。據(jù)悉,，“先上崗,、再考證”將不設(shè)指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件，而是通過適當放寬招聘條件,、降低或不設(shè)開考比例等方式,，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)學校任教。

此外,，通知還要求各地加大事業(yè)編制挖潛,、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，充分考慮多種增編因素，為教育事業(yè)提供更好的保障,。同時,，對于有條件的省份還要每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，以更好地支持幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,。

總體來看,，這一招聘方案對于解決中小學和幼兒園教師缺乏的問題有著積極的作用。通過“先上崗,、再考證”的方式,，能夠更好地吸引更多有志于從事教育工作的高校畢業(yè)生，同時也能夠更好地支持中小學和幼兒園事業(yè)的發(fā)展,。