人力資源師證考試科目包括一級(jí),、二級(jí),、三級(jí)和四級(jí)考核，其中二級(jí)和一級(jí)考核比三級(jí)和四級(jí)考核科目要多一個(gè)“綜合評(píng)審”科目,。

在理論知識(shí)方面,，考試涵蓋職業(yè)道德與倫理、勞動(dòng)法律法規(guī),、勞動(dòng)關(guān)系,、組織行為學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，考題形式包括選擇題和簡答題,，難度系數(shù)在4-5星之間,。

而專業(yè)技能方面的考核主要通過上機(jī)操作和實(shí)際案例分析來測(cè)試考生的實(shí)際操作技能，考察領(lǐng)域包括人力資源規(guī)劃,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬與福利等方面,，難度系數(shù)為5星,。

在綜合評(píng)審方面，一般采用口頭或書面答辯的形式,，要求考生針對(duì)指定題目進(jìn)行綜合分析和解答,，難度系數(shù)為2-3星。

總體而言,，人力資源師證考試科目涉及面廣泛,，難度系數(shù)適中，需要考生具備較強(qiáng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力,。參加考試前需要對(duì)各領(lǐng)域進(jìn)行透徹的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),，并進(jìn)行足夠的實(shí)操訓(xùn)練，才能夠通過考試獲取這一具有較高含金量的證書,。