人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè),。為了體現(xiàn)人力資源管理師的專業(yè)性和水平,，中國職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)設(shè)立了人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試,。根據(jù)資格認(rèn)證考試的要求，人力資源管理師共分為四個等級,。

四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)是人力資源管理師的入門等級，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)性人力資源管理工作,，包括招聘,、面試、培訓(xùn)等方面的工作,。

三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)比四級人力資源管理師更具有專業(yè)性和能力,，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的綜合性人力資源管理工作，包括招聘,、崗位分析,、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)等方面的工作,。

二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)是人力資源管理師中的高級職稱,，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，包括人才儲備,、薪酬福利,、勞動關(guān)系等方面的工作。

一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)是人力資源管理師中的最高職稱,，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部整體性的綜合性人力資源管理工作,，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì),、員工發(fā)展等方面的工作,。

總之，不同等級的人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部扮演著不同的角色,，也需要具備不同的專業(yè)知識和技能,。只有通過職業(yè)資格認(rèn)證考試，才能展示自己的專業(yè)素質(zhì)和能力,。