人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認證考試中的一項，其考核科目包括三級,、四級,、二級和一級。其中,，三級和四級考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，而二級和一級考試則分別增加了《綜合評審》這一科目。

在《理論知識》科目中,，主要考核內容為職業(yè)道德和專業(yè)知識,，采用選擇題的形式進行考核。

而在《技能操作》科目中,，考核內容則包括簡答題,、計算題、綜合題等,，權重為100%,，共100分。

最后,，在《綜合評審》這一科目中,，考生需要進行文件筐閉卷考試，模擬現實工作情景并處理一系列文件和材料,，以考察其工作能力和處事風格等,。

總之，人力資源管理師考試科目的設置旨在全面考察考生的職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)知識及實際工作能力，通過科學的考核方式來評價和認證人力資源管理師的專業(yè)水平,。