企業(yè)人力資源管理師是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格，分為四個(gè)等級：四級,、三級,、二級和一級?？荚嚭w了基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,，以及綜合評審?？荚嚳颇堪▌趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理，以及人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng),。

在考試中，四級和三級的考生需要通過《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目的測試,，而二級和一級的考生則需要通過三個(gè)科目的測試,。除了基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，考生還需要進(jìn)行綜合評審,。

考試科目中的基礎(chǔ)知識包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理等方面的內(nèi)容?？忌枰私膺@些基礎(chǔ)知識,，以便更好地理解企業(yè)人力資源管理的相關(guān)領(lǐng)域。

專業(yè)技能方面,，考生需要了解人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。這些技能是企業(yè)人力資源管理師應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。

綜合評審是一項(xiàng)非常重要的測試,，它考察了考生的綜合素質(zhì)和能力。通過綜合評審,，考官可以更全面地了解考生的實(shí)際能力和潛力,。因此，考生需要在平時(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和能力,，以便在考試中取得更好的成績,。

總之，企業(yè)人力資源管理師是一項(xiàng)非常重要的職業(yè)資格,，它要求考生具備一定的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能,。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，考生可以更好地為企業(yè)服務(wù)，并取得更好的成就,。