在中國,，人力資源管理師是一個很有前途的職業(yè),，而想要成為一名合格的人力資源管理師，必須通過人力資源管理師考試,。人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》,、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》。

在《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試卷中,，考生將會面對單項選擇題和多項選擇題,，試卷總量為105題，其中,，單選70題,，多選35題,。這些題目主要考察考生的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識和思維能力，需要考生在有限的時間內(nèi)迅速作出正確的選擇,。

而在《專業(yè)知識》試卷中,，考生將會面對單項選擇題、多項選擇題和案例分析題,，試卷總量為100題,，其中，單選60題,，多選20題,，案例分析20題。這些題目主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐能力,，需要考生具備一定的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗才能解答出來,。

由于考試具有一定的難度，因此備考過程中需要考生對知識點進行深入掌握和理解,，并結(jié)合實際情況進行練習(xí)和總結(jié),。只有在充分準(zhǔn)備的情況下才能更好地應(yīng)對考試，在競爭激烈的職場中獲得更大的優(yōu)勢,。

總之,，人力資源管理師考試的內(nèi)容涉及到經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識，考生需要深入掌握相關(guān)知識,，并結(jié)合實際情況進行練習(xí)和總結(jié),，才能在考試中取得好成績。只有在不斷努力和學(xué)習(xí)的過程中才能成為一名合格的人力資源管理師,。