人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的重要認(rèn)證考試,，分為一級、二級,、三級,、四級四個(gè)級別。不同級別的考試科目也有所不同,。

一級和二級考試科目包括《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評審》三個(gè)部分。其中,，《理論知識(shí)》的考試題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題；《技能操作》考核的題型則包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,；《綜合評審》則包括論文和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

三級和四級考試則只分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,。同樣地,，《理論知識(shí)》的考試題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,；《技能操作》考核的題型則包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

總的來說,，人力資源管理師考試涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),?？忌枰嬲莆障嚓P(guān)知識(shí)并熟練應(yīng)用，才能通過考試并獲得相應(yīng)的資格認(rèn)證,。