人力資源管理師證書的含金量越來越高,。一方面，獲得該證書后,，可享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,，例如針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資可增加350元~750元,；取得初級(jí),、中級(jí)或高級(jí)職業(yè)資格證書，還可領(lǐng)取1000元,、1500元或2000元不等的補(bǔ)貼,。此外，一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,，擁有職稱積分還可獲得相應(yīng)加分,，例如中級(jí)職稱在上海可加100分,，深圳可直接申請(qǐng)落戶,。

另一方面，擁有人力資源管理師證書還有著廣闊的就業(yè)前景,。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),，中國目前約有1000萬名人力資源從業(yè)者，而擁有該證書的從業(yè)者僅有120萬左右,。800萬的人才缺口意味著證書是升職加薪的硬條件之一,。同時(shí)，人力資源管理師證書的專業(yè)性也為從事人力資源相關(guān)工作提供了保障,。

綜上所述,，獲得人力資源管理師證書是提高自身職業(yè)含金量的重要途徑之一。無論是享受國家待遇,、獲得補(bǔ)貼,，還是在就業(yè)市場(chǎng)上獲得更廣闊的發(fā)展空間，都將為證書持有者帶來實(shí)實(shí)在在的好處,。