人力資源管理師考試是國家人力資源和社會(huì)保障部主管的考試,。該考試是為了選拔具備一定的人力資源管理能力和素質(zhì)的專業(yè)人才,，進(jìn)一步推進(jìn)我國的人力資源管理水平。那么,，人力資源管理師考試內(nèi)容到底是什么呢？

首先,，人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí),，分別是一級(jí)、二級(jí),、三級(jí)和四級(jí),。其中，三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，而二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》,、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試內(nèi)容中的一個(gè)重要組成部分,，其題型主要是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題。而《技能操作》則考核的是應(yīng)試者計(jì)算分析,、案例分析和方案設(shè)計(jì)等方面的實(shí)際操作能力,。

最后，對(duì)于二級(jí)和一級(jí)考試等級(jí),，還有《綜合評(píng)審》這一科目,。該科目包括論文和論文答辯兩部分，考察內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

總的來說，人力資源管理師考試的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,，旨在選拔具備一定實(shí)際操作能力和理論知識(shí)水平的專業(yè)人才,。對(duì)于考生來說，只有全面掌握并認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),，才能在考試中取得好成績(jī),。