作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的一部分，人力資源管理師考試共有兩個(gè)科目,，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,。這兩個(gè)科目均為客觀(guān)題形式，要求考生在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目才能取得相應(yīng)級(jí)別資格證書(shū),。

人力資源管理師考試的內(nèi)容相對(duì)較為宏觀(guān)，主要涉及選擇題,，而且計(jì)算題較少,。考試內(nèi)容與我們的工作和生活息息相關(guān),，具有實(shí)用性,。其中，多選題難度較大,，考核面較廣,，涉及知識(shí)點(diǎn)也比較多。

在答題時(shí),，建議考生遵循謹(jǐn)慎性原則,，將選項(xiàng)中比較有把握的選出來(lái)，并盡量選二或三個(gè)備選答案,?？梢圆捎门懦ā⒈容^法等方式對(duì)備選答案進(jìn)行比較,、分析,、判斷。

綜上所述,，人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格證書(shū)考試,。考試內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),，涵蓋面廣,，要求考生具備較高的知識(shí)儲(chǔ)備和解決問(wèn)題的能力,。考生在備考過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn),，并結(jié)合實(shí)際情況加以理解和應(yīng)用,。