根據(jù)人社部要求,，各省級人力資源社會保障部門和財政部門將根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況,、職業(yè)技能培訓和鑒定收費標準等因素來綜合確定職業(yè)資格證書補貼標準，并在必要時進行適時調(diào)整。其中，補貼標準將會根據(jù)取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書來進行區(qū)別,。

對于取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工，補貼標準一般不超過1000元,。而對于取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工,，補貼標準一般不超過1500元。最后,，對于取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的職工,，補貼標準一般不超過2000元,。

各省（自治區(qū),、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜,。

那么,，人力資源管理師證書補貼多少呢？根據(jù)以上規(guī)定,，人力資源管理師證書的級別為高級（三級）,，那么其補貼標準一般不超過2000元。但具體數(shù)額還需要以當?shù)卣邽闇省?/p>

總之,，對于想要提升自己的職業(yè)技能水平的員工們來說，這些職業(yè)資格證書的補貼政策將會是一大利好,。通過取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書來提高自己的技能水平和競爭力,，也能夠為自己的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。