人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容包括理論考試和專業(yè)能力考試兩部分,，其中理論考試占比較大,。理論考試主要考察職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識(shí)和三級(jí)教材的內(nèi)容,。職業(yè)道德考試包括25道題,，占比10%；基礎(chǔ)知識(shí)考試包括20道題,，占比18%,；三級(jí)教材考試包括80道題，占比72%,。

專業(yè)能力考試則著重考察人力資源管理師的實(shí)際操作能力,。具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的能力,。這些能力都是人力資源管理師必須掌握的關(guān)鍵技能,，而專業(yè)能力考試則是檢驗(yàn)這些能力是否達(dá)標(biāo)的重要方式。

值得注意的是,，人力資源管理師考試的等級(jí)越高,，考試科目就會(huì)越多。一級(jí)和二級(jí)的考試科目除了理論知識(shí)和技能操作外,，還包括論文答辯,。因此，無(wú)論是哪個(gè)等級(jí)的人力資源管理師考試,，都需要考生具備扎實(shí)的職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

總結(jié)來(lái)說(shuō),，人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容涉及到職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識(shí)和三級(jí)教材的內(nèi)容，同時(shí)也需要考生具備實(shí)際操作能力,。在備考過(guò)程中,，除了熟悉相關(guān)知識(shí)外,，還需要注重實(shí)踐和技能的訓(xùn)練，這樣才能順利通過(guò)人力資源管理師三級(jí)考試,。