人力資源管理師考試科目包括理論知識和專業(yè)技能兩個主要部分。理論知識考試主要涵蓋職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,，旨在評估考生對人力資源管理領(lǐng)域基礎(chǔ)知識的掌握情況,。專業(yè)技能考試則涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等方面，旨在評估考生的實際操作能力,。

根據(jù)不同等級的考試，科目數(shù)也會有所不同,。三級和四級考核包括《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目,；而二級和一級考核則會加上《綜合評審》這一科目,，以進一步評估考生的綜合能力,。

在備考過程中,，考生需要注重理論知識的學習和專業(yè)技能的提升,。對于理論知識，可以通過閱讀相關(guān)書籍和資料,、參加培訓班或者在線學習等方式進行學習,。對于專業(yè)技能,，可以通過實踐操作,、模擬演練,、參加項目等方式進行提升,。

總之,，人力資源管理師考試科目涵蓋廣泛，需要考生全面掌握相關(guān)知識和技能,。只有通過不斷學習和實踐才能取得好成績,，成為一名真正的人力資源管理專業(yè)人士,。