人力資源管理師證書是一項(xiàng)專業(yè)資格證書，分為四個(gè)等級(jí),，分別為人力資源管理員,、人力資源管理助理、人力資源師和高級(jí)人力資源師,。每個(gè)等級(jí)都有其獨(dú)特的職能和特點(diǎn),。

人力資源管理員主要負(fù)責(zé)從事人力資源管理和行政事務(wù)，包括數(shù)據(jù)收集,、分析,、整理和信息傳遞、記賬等工作,。職能范圍僅限于人力資源領(lǐng)域,。

人力資源管理助理則是助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理，具有獨(dú)立完成日常崗位管理工作的能力,。他們可以起草相關(guān)文件,、落實(shí)制度、計(jì)算數(shù)據(jù),、辦理招聘,、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等手續(xù),，處理社會(huì)保險(xiǎn)和其他程序,。

人力資源師則是處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題的專業(yè)人員。他們需要確定工作方法、開發(fā)相關(guān)工具,、指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,、審核相關(guān)文件和制度等。同時(shí),，他們還需要對(duì)人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見,，評(píng)價(jià)工作成果，聽取內(nèi)外部人員的意見,，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

高級(jí)人力資源師則是組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案的專業(yè)人員。他們需要解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,，并建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通,。

總之，每個(gè)等級(jí)的人力資源管理師證書都有其獨(dú)特的職能和特點(diǎn),。通過獲得這些證書,，可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而更好地為企業(yè)和員工服務(wù),。