人力資源管理師考核內(nèi)容包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個方面,。其中,，理論知識主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》，前者通常有25道選擇題,，權(quán)重10%,，后者通常有100道選擇題，單選60道,，多選40道,，權(quán)重90%。專業(yè)技能考核則包括簡答題,、計算題,、綜合題等，權(quán)重100%,。而綜合評審則有三種考試方式,，分別是文件筐、論文寫作和論文+答辯,。

總體而言,，人力資源管理師考核內(nèi)容較為全面，既考察了考生的理論知識和專業(yè)技能,，又考察了其工作能力和處事風格,。因此，通過該考試能夠證明考生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,，有助于提升其職場競爭力,。