人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試中的一項(xiàng),，共分為三個(gè)級(jí)別：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí),。不同級(jí)別的考試科目也有所不同。

三級(jí)和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,。其中,，《理論知識(shí)》主要考察考生的職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),，采用選擇題的形式進(jìn)行考核,；而《技能操作》則采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題等形式考核考生的專業(yè)技能,，權(quán)重為100%，共計(jì)100分,。

二級(jí)和一級(jí)考試則比三級(jí)和四級(jí)多了一個(gè)《綜合評(píng)審》科目。該科目主要采用文件筐閉卷考試的形式,，要求考生在規(guī)定條件下對(duì)一系列文件進(jìn)行處理,，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

總之,，不同級(jí)別的人力資源管理師考試科目各有不同,，但都旨在考核考生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，以保證其能夠勝任人力資源管理工作,。如果你想成為一名合格的人力資源管理師,，就要認(rèn)真?zhèn)淇迹煜じ骺颇康目键c(diǎn)和難點(diǎn),，做好充分準(zhǔn)備,。