人力資源管理師考試是一個分級考試,，共分為四個等級,，其中三級和四級考試包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目，而一級和二級則多了一個《綜合評審》科目,。在《理論知識》考試中,，考生需要回答單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題。而在《技能操作》考試中,，考生需要進(jìn)行計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等問題的解答,。在《綜合評審》中，考生需要提交一篇論文,，并進(jìn)行答辯,。

人力資源管理師考試涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分內(nèi)容,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。參加考試的考生需要對這些內(nèi)容有深入的了解和掌握,。

在備考過程中,，考生需要注重理論知識的掌握和技能操作的訓(xùn)練，并且需要注意綜合評審的論文撰寫和答辯技巧,。同時,，考生還需要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和實(shí)際問題的解決能力的提升。

總之,，人力資源管理師考試科目涵蓋了豐富的內(nèi)容,，考生需要通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠順利通過考試,。