作為一項職業(yè)資格考試,，人力資源管理師考試是由人社部主管,，并由全國人力資源管理師職業(yè)能力評價中心組織實施的。該考試旨在通過對考生的理論知識和實際操作能力進行綜合評估,，以考核其是否達到了從事人力資源管理工作所需的基本要求,。

人力資源管理師考試共包括兩門科目，分別是《綜合知識》和《技能操作》,。其中,，《綜合知識》主要考查考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識以及行業(yè)相關法律常識等方面的內(nèi)容,。題型包括單項,、多項選擇題等。

而《技能操作》則主要考查考生在人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理等方面的實際操作能力,。題型則包括計算分析題、案例分析題和方案設計等,。

總體來說,，人力資源管理師考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源管理的方方面面，需要考生具備扎實的理論知識和實際操作能力,。只有通過這些考核,，才能評估考生是否具備從事人力資源管理工作所需的基本素質和能力。