考生詢問(wèn)的較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為考生分析一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4,、績(jī)效管理,；5、薪酬福利管理,；6,、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考察,。

人力資源管理師考試的單科合格分?jǐn)?shù)留存一年,。在成績(jī)留存期限內(nèi)，不論考幾級(jí),，若是有成績(jī)未通過(guò),，則合格分?jǐn)?shù)均留存一年。