人力資源管理師考試是一項職業(yè)資格認證,，分為一級,、二級、三級,、四級四個等級,?？荚嚳颇恐饕譃槔碚撝R和專業(yè)技能兩大類,，其中一級、二級人力資源管理師還需要進行綜合評審,。以下是具體內容介紹：

1,、理論知識

理論知識考試主要包括職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識,。這部分考試的目的是檢驗考生對基本知識的了解和掌握情況,，同時也考察其對行業(yè)法規(guī)的認知情況。

2,、專業(yè)技能

專業(yè)技能考試主要包括六大模塊內容,，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理,。這部分考試主要針對考生的實際操作能力進行考查,，通過實際案例來檢驗考生對于相關技能的掌握情況。

3,、綜合評審

綜合評審考核方式有三種,，分別是論文寫作,、文件筐、論文+答辯,。一級,、二級人力資源管理師需要進行綜合評審考試，而三級,、四級則不需要,。這部分考試主要是測試考生的實際工作能力，在實際工作中所面臨的問題和解決方案上進行判斷,。

總之,，人力資源管理師考試是一項重要的職業(yè)資格認證，其涉及的考試科目主要包括理論知識和專業(yè)技能,。在此基礎上,，一級、二級人力資源管理師還需要進行綜合評審考試,，以全面檢驗其實際工作能力和技能水平,。