中級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容主要包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目,。在《理論知識(shí)》科目中,，考生需要掌握人力資源管理的基本概念和觀點(diǎn),，以及應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。該科目的題型主要是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題，需要對(duì)概念和觀點(diǎn)有正確的理解和判斷,。

在《專業(yè)技能》科目中,，考生需要具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。該科目的題型包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，需要運(yùn)用實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解答,。其中人才測(cè)評(píng),、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，考生需要具備解決問(wèn)題的能力,。

在《綜合評(píng)審》科目中,，考生需要從人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，進(jìn)行綜合分析和解決方案設(shè)計(jì),。該科目主要考察考生的分析能力,、抉擇能力和創(chuàng)新能力。

總之,，中級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的基本概念,、基本技能和實(shí)際應(yīng)用能力?？忌枰`活運(yùn)用所掌握的知識(shí)和技能,，解決實(shí)際問(wèn)題，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng),。