考生比較關(guān)注等級(jí)劃分問題,，小編在這里給大家梳理如下,，依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）,、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）,。

需要了解人力資源管理師的人員請(qǐng)注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)三級(jí),、四級(jí)的介紹：

三級(jí)：人力資源管理助理,，等同于助理級(jí)職稱。

　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,。主要特點(diǎn)是,，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度,，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,，獨(dú)立完成崗位日常管理工作,，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)外派,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員,，人力資源員,。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料,、數(shù)據(jù)的收集、分析,、整理和信息的傳遞,；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),。職能范圍局限在人力資源內(nèi)部,。