人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。

《理論知識(shí)》考試的題型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,，主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。這部分的考試內(nèi)容需要考生對(duì)相關(guān)概念和觀點(diǎn)有深刻的理解,，并做出正確的判斷。因此,，死記硬背的東西并不占據(jù)太大的比重,，更重要的是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。

對(duì)于離開考場(chǎng)多年的人來說,，提高閱讀和答題速度是非常必要的,。在考試中，大量閱讀占用了考生寶貴的時(shí)間,，因此需要快速準(zhǔn)確地理解題目，并給出正確的答案,。

《專業(yè)技能》部分是“實(shí)操”即“技能操作”,，主要考核考生的計(jì)算分析能力,、案例分析能力以及方案設(shè)計(jì)等方面的能力?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。這部分考試需要考生具備一定的操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，因此在備考中需要注重實(shí)踐能力的訓(xùn)練和提升。

最后一部分是《綜合評(píng)審》,，主要是對(duì)考生在整個(gè)考試中所展現(xiàn)的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，主要包括道德素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),、綜合應(yīng)用能力,、創(chuàng)新思維能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。這部分不僅考查了考生在知識(shí)方面的掌握程度,，更注重考生在實(shí)踐中所展現(xiàn)的綜合素質(zhì)和能力,。

總之，人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容涉及廣泛,，需要考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及綜合素質(zhì)。備考過程中需要注重實(shí)踐操作與理論結(jié)合,，綜合提升自身素質(zhì)和能力,，才能順利通過考試。