中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試涉及兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,。這兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題。

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》這一科目分為37章,，教材每年都會(huì)更新,，考點(diǎn)比較細(xì)，分值分布也比較多變,。因此,，考生需要認(rèn)真閱讀教材，理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn),，不能抱有投機(jī)心態(tài),。這一科目主要包含經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí),，需要考生充分理解；同時(shí)也涉及財(cái)政學(xué)和法律學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)節(jié)內(nèi)容,，需要考生進(jìn)行記憶,。

《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這一科目共分為四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理,、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策,。考核內(nèi)容主要涉及企業(yè)管理的基本要素,，主要包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊,。

因此，作為中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試的考生,，需要對(duì)以上兩個(gè)科目進(jìn)行深入理解和掌握。同時(shí),，考生需要重視練習(xí)題的解答,，培養(yǎng)自己的客觀題解題技巧和速度。只有全面深入地掌握相關(guān)知識(shí)和技能,，才能在考試中取得好成績(jī),。