人力資源管理師考試的選擇題是最先考查的部分，那一般都是怎樣命題的呢,？詳細(xì)例子如下：

2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例

理論知識單項選擇題

1.在面試過程中,，面試考官應(yīng)(B)

A.多聽多說

B.多聽少說

C.少聽多說

D.少聽少說

解析(二級 P160)：在面試過程中，面試官應(yīng)多聽少說,。在應(yīng)聘者回答問題時,，

面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。

2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解,，這種調(diào)解不具有(C)

A 非強(qiáng)制性

B 自覺性

C 會議性

D 群眾性

人力資源管理師往年考試的計算題是怎樣考查的,？樣例見下文：

員工納稅額的計算

某員工應(yīng)納稅額為4200元，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費用扣除額為1000元,；其適用的稅率為5％,，速算扣除數(shù)為125元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?

答:員工應(yīng)納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)

員工計件工資的計算

某員工的工資實行的是計件工資,，在產(chǎn)量為3000個時,，計價單價為0．9元/個，產(chǎn)量超過3000個,，每超過一個,，計件單價為1．1元/個,，該員工實際產(chǎn)量為3600個,，其實付工資為多少?

答:實付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)