人力資源管理師考試是國家認可的專業(yè)人力資源管理師證書考試,，是中國人力資源行業(yè)的重要職業(yè)資格認證之一。該考試分為三級和四級,，其中又分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。而人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。

在《理論知識》科目中,，考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,，并用單項,、多項選擇題來測試考生的理論水平。

而在《技能操作》科目中,，考生需通過計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等題型，展示自己的操作技能和應(yīng)用能力,。這部分考核更加注重考生的實際操作能力,，是人力資源管理師考試中重要的一環(huán)。

最后,，對于二級和一級人力資源管理師的考試,，還需要進行《綜合評審》。這部分內(nèi)容涵蓋了論文和論文答辯,，要求考生能夠結(jié)合自己的工作實踐,，深入探討一個特定的管理問題，并提出解決方案,。

總的來說,，人力資源管理師考試科目內(nèi)容豐富多樣，旨在全面測試考生的專業(yè)知識和實際操作能力,。希望廣大考生在備考過程中注重細節(jié),，扎實掌握各科目內(nèi)容，取得優(yōu)異的成績,。