人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是國家職業(yè)資格三級（高級）經(jīng)濟(jì)師中的一種,，考試科目與初級,、中級經(jīng)濟(jì)師有所不同。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理》兩個科目,。其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目,，內(nèi)容與初,、中級經(jīng)濟(jì)師相同；《人力資源管理》為專業(yè)科目,，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐能力,。

《人力資源管理》科目涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選擇,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬管理,、員工關(guān)系等內(nèi)容?？忌枰莆障嚓P(guān)的理論知識，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的最新趨勢和實踐經(jīng)驗,，具備解決實際問題的能力,。

除了考試科目不同外，人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試還有其他一些特點,。例如,，考試難度較大,，需要考生掌握較深入的理論知識和實踐技能；考試內(nèi)容與實際工作密切相關(guān),，需要考生具備一定的工作經(jīng)驗和實踐能力,；考試通過率較低,，需要考生在備考過程中注重實際操作和練習(xí)。

總之,，想要成為一名合格的人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，需要認(rèn)真準(zhǔn)備考試,，掌握相關(guān)的理論知識和實踐技能,，同時注重實際工作經(jīng)驗的積累。